硕士论文称董明珠太自恋、对企业弊大于利 网友:年轻人不讲武德

  刷屏!硕士论文称董明珠太自恋,对企业弊大于利!网友:年轻人,不讲武德…

  中国基金报泰勒

  近期,一篇钻研格力电器董明珠的硕士论文火了,论文名称叫题现在为“CEO自恋及其经济效果钻研——以格力电器为例”

  论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人限制,主要外现为:1)董事会权力失衡;2)向相关方输送益处。对于处于导入期或成永久的企业,CEO自恋能够利大于弊;而对于处于成熟期或者阑珊期的企业而言,CEO自恋能够弊大于利。

  浙江工商大学硕士论文引炎议:

  董明珠自恋及其经济效果钻研

  论文节选如下:

  高层梯队理论指出,企业是高层管理者团队特征的逆映。可见,CEO幼我特质对于企业的主要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有钻研外明,自恋领导中的损坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致主要效果,而吾国正益属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。因此,自恋领导中的损坏型领导一旦在吾国产生,其损坏作用能够更大。因此,对于CEO自恋的钻研是相等有需要的。考虑到吾国企业存在着较主要的内部人限制,尤其对于国有企业而言,CEO 甚至能够成为企业实际限制人。在这栽背景下,CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此,本文以格力电器为例,深入剖析CEO 自恋如何导致内部人限制,以及其将会对企业的业绩产生何栽影响,期待能够为资本市场各类投资者挑供些许借鉴和提出。

  本文选取格力电器行为钻研对象,在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上,总结董明珠自恋的三大外现走为:1)期待支配性权力;2)采取冒险决策;3)怙凶不悛。

  同时,探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境,包括其自身的做事经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下,CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力:1)国有企业的股权性质;2)股权较为松散;3)存在CEO 二元性。再者,以董明珠期待支配性权力的动机起程,阐述了自恋CEO 与内部人限制之间的相关——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人限制,主要外现为:1)董事会权力失衡;2)向相关方输送益处。

  末了,本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的谋求以及外界的关注,经过实在结余管理走为来升迁格力电器的每股收入。同时,本文经过对现有分歧板块业务发展情况的分析,认为在格力电器发展的初期,董明珠凭借其过人的出售能力以及大胆创新的决策能力,带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而,董明珠倾向于采取冒险决策和怙凶不悛的自恋人特殊现,导致格力电器众元化战败,使得格力电器至今仍未找到新的添长点。

  经过对上述案例的深入分析,本文得出以下两点钻研结论:1)自恋CEO 为了已足自身对权力的期待,在攫取权力的过程中很有能够导致内部人限制;2)自恋CEO 为了展现本身的收获,清淡会采用实在结余管理的手段来挑高公司业绩。并且CEO 自恋按照企业所处的发展阶段分歧,影响也是截然分歧的。对于处于导入期或成永久的企业,CEO自恋能够利大于弊;而对于处于成熟期或者阑珊期的企业而言,CEO自恋能够弊大于利。

  末了,针对上述CEO自恋对于企业的影响,本文挑出以下三点提出:1)选拔CEO时考量其人格特征;2)针对企业生命周期选择响答CEO;3)经过激励机制降矮CEO自恋的影响。

  作者将自恋定义为 “ 极度地以自吾为中央,不息地谋求他人对自身的关注,对自吾的成功有极度期待的人格特质 ”,格力电器 CEO 董明珠的栽栽言走举止,都相等剧烈地外现出自恋人格的特性。

  论文用四大指标衡量了董明珠的自恋程度,钻研发现,董明珠幼我报道数目占格力官网发布信息总数的 33.22%;批准采访和发外演讲时行使第一人称的频率高达 70.31%;在微博发布自身现象照片占一切图片的比率为 32.33%;与第二大高管薪酬迥异比率为 1.74。

  此外,董明珠的上述数据均高于美的集团 CEO 方洪波和海尔集团 CEO 张瑞敏(未吐露除外)的数据。作者认为,“ 董明珠相较于其他两位同走业 CEO,其自恋程度比较高。”

  论文列举了格力电器对董明珠尊重的典型事例:

  1、强制请求员工和经销商订阅董明珠的自传,据称不少出售人员在浏览这本书时无微不至,忍不住流下泪水;

  2、格力电器内部有特意为董明珠而制作的歌弯——《为你而感动》,赞颂董明珠对格力的贡献;

  3、企业内部大无数会议室的墙上,都挂上了董明珠幼我的大幅照片,左右附上董明珠的经典名言;

  4、“ 格力 20 年飞跃 ” 的主题墙上,朱江洪的领导基本未被挑及,通盘为董明珠幼我的事迹。

  董明珠媒体曝光率极高。据统计她幼我报道数目占格力官网发布信息总数的 33.22%;批准采访和发外演讲时行使第一人称的频率高达 70.31%;在微博发布自身现象照片占一切图片的比率为 32.33%;挑到照片,你能够还依稀记得,以前格力手机开机屏幕上的董幼姐照片以及公交车外壳上她的靓丽倩影。

  总之,经过统计作者发现,“格力电器 CEO 董明珠的栽栽言走举止,都相等剧烈地外现出自恋人格的特性”。

  作者挑到一个案例,是格力收购银隆。在这件事上,作者表现了其会计专科的兴旺财务分析能力,经过对银隆报外和评估通知进走足够钻研,舒心同学得出结论:银隆财务涉嫌利润造伪,评估值存在不确定性,谁人时候收购银隆、进军电动汽车周围,相等冒险。

  作者只是挑了两个案例,表明董明珠爱冒险决策。她的自恋还外现在常人难以企及的“怙凶不悛”上。比如,董明珠曾在批准《金融时报》时称:“吾从来异国失过手,吾从不认错,吾永世都是对的。”

  在做手机战败时,她这么说:

  银隆业绩不理想时,她这么说:

  论文还摘录了董明珠在各栽场相符的“ 名言 ”:

  1、吾觉得格力是董明珠的,董明珠也是格力的。

  2、吾从来异国失过手,天天干天天插天天吾从不认错,吾永世都是对的。

  3、吾收购银隆能够再造个千亿企业异国题目。

  4、倘若一个企业的领导者异国集权的能力,要云云的领导干什么?干脆能够不要。

  5、格力异国亏待你们!吾讲这个话一点都不太甚,你看看上市公司有哪几个云云给你们分红的。吾 5 年不给你们分红,你们又能把吾怎么样?

  6、幼米不算什么,华为手机是国产手机年迈,格力手机老二。

  而对于董明珠以前的艳丽,作者是给予了肯定的。比如,“格力电器发展的初期,董明珠凭借其过人的出售能力以及大胆创新的决策能力,带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。”

  “那时的格力电器还只是一家只能做空调拼装的幼企业,年产量在 2 万台左右。在添入格力电器两年后,董明珠在安徽的出售额突破 1600万元,占格力电器整个出售额的八分之一。1993 年,她在格力电器的出售额创造了那时出售的神话。”

  作者还说:“更令人钦佩的是,董明珠从不喝酒,她仅仅仰仗其过人的出售才能——敏锐的市场把握和专科分析,在谁人“酒量即销量”的年代,缔造了艳丽的出售收获。”对于董明珠不喝酒就能办成事,作者外达了惊奇与羡慕。

  然而,文章分析,正是“功高震主”,也让董明珠拥有了绝对的权威和影响力,在董明珠成为格力一把手后,又添重了其自恋倾向,而这特出外现为,格力电器董事会成了董明珠的“一言堂”,董事会权力主要失衡。行为大股东的珠海市国资委在董事会徐徐丧失了话语权。

  论文指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人限制,对格力电器的业绩产生了必定的影响。

  作者梳理财报发现,自 2015 年后美的集团的生意业务收入已经大幅度超过格力电器,但格力电器在 2017 年后实现了对美的集团净利润的逆超。论文判定,“ 格力电器近几年极大能够存在着结余管理走为,其实在结余能力能够逊于现在的程度。同时,在现在除空调业务外其他业务添长乏力的情况下,格力电器在异日想要保持住现有的高结余能力存在必定难得。”

  格力电器董秘空缺已三月

  66岁董明珠代走职责

  11月16日晚,珠海格力电器股份有限公司( 000651)公告称,自今年11月17日首,由公司董事长董明珠代走董事会秘书职责,直至公司正式聘任董事会秘书。

  至此,66岁的董明珠将身兼格力电器董事长、总裁、董秘三项职务。

  格力电器上一任董秘是看靖东。三个月前的8月17日晚,格力电器发布公告,公司于当日收到公司董事、副总裁、董事会秘书看靖东的书面辞职通知,看靖东因幼我因为申请辞往公司董事、副总裁、董事会秘书职务,辞职后,不再担任格力任何职务。之后董事会指定董事张伟代走董秘职责。

  在格力电器做事长达18年、担任董秘11年的看靖东骤然辞职、往向如何,曾引发外界关注。现年50岁、出生于1970年的看靖东,不光是家电企业资深的“老董秘”,也曾是现年66岁董明珠的得力助手。但董明珠在一个月前批准媒体采访时清晰回答,看靖东不是其接班人。

  近来让看靖东走优势口浪尖的消息则是11月2日,广东证监局吐露的一则相关内情交易的走政责罚决定书,该局对自然人喻筠内情交易海立股份股票的走为进走立案调查、审理,决定没收92.17万元作恶所得,并责罚27.65万元。这一走政责罚书表现,行为格力前董秘的看靖东疑似卷入其中。

  广东证监局称,看靖东是格力电器添持海立股份交易的内情信息知恋人,而喻筠与看靖东相关亲昵。在内情信息敏感期内,两人存在四次电话相关。该局认为,不及倾轧看靖东向喻筠传递内情信息的能够性。但责罚决定书未挑及对看靖东幼我的责罚。

  美的正与格力拉开差距

  行为对手,格力和美的的竞争已是公开的隐秘。但疫情到来,美的正与格力拉开差距。

  按照美的前三季度财务数据,凭借众元化业务以及线上零售业务的推进,美的相符计完善营收2178亿元,同比下滑1.88%,净利润220.18亿元,同比添长3.29%。

  第三季度,美的实现780亿元营收,同比添长15.7%,净利润为80.9亿,同比添长32%。

  另一面的格力,前三季度相符计营收1275.89亿元,同比降落18.8%,净利润136.99亿元,同比降落38.06%。

  其中第三季度营收568.66亿元,同比降落2.52%,净利润为73.37亿元,同比降落12.32%。

  在团体收获上,格力差了一截,在股价上,美的的市值超过格力2000众亿。

  网友们炎议

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义务编辑:逯文云

 


posted @ 20-11-20 04:33  作者:admin  阅读量:

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